Preliminary
Vand-forbrug
Indsaml og organiser forbrugsdata for vand. Gerne i liter. Hvis forbrugstallene ikke er mulige at finde, så anvend monetære enheder.
Varme-forbrug
Indsaml og organiser forbrugsdata for varme. Gerne i kWh eller MWh. Hvis forbrugstallene ikke er mulige at finde, så anvend monetære enheder.
El-forbrug
Indsaml og organiser forbrugsdata for el. Gerne i kWh eller MWh. Hvis forbrugstallene ikke er mulige at finde, så anvend monetære enheder.
Handicap venlighed
Tilgængelighed i kulturinstitutioner handler om at sikre, at alle – uanset fysiske eller psykiske udfordringer – kan deltage på lige fod. Ved at fjerne fysiske, sensoriske og kognitive barrierer bliver det muligt at inkludere flere mennesker i fællesskabet.
Bæredygtigheds- kaptajn
Bæredygtighedsgruppen skal udpege eller ansætte en hovedansvarlig for arbejdet med bæredygtighed, som har til formål at drive den bæredygtige udvikling i organisationen og motivere kollegaer til denne.
Bæredygtigheds- gruppe
Etabler en bæredygtighedsgruppe - gerne med en fra hver afdeling, og gerne folk med naturlig interesse eller drive for den bæredygtige udvikling.
Evaluering
Sikre at der evalueres på den bæredygtige udvikling i organisationen. Fastlæg fire kvartale møder, hvor bæredygtighedsgruppen mødes og evaluerer på nuværende og kommende handlinger.
Climate Literacy - ledelse
Onboarde ledelse i Climate Literacy. Udbred viden om klimakrisen, og skab forståelse for, hvorfor det er vigtigt at gå til handling.
Faste møder for bæredygtighedsgruppen – en nøgle til kontinuerlig udvikling
Kalendersæt faste møder, hvert kvartal, hvor bæredygtighedsgruppen mødes og diskuterer mål og fremdrift indenfor området.
Udarbejdelse af en Code of Conduct
En code of conduct er med til at sætte tonen og forventningerne internt i organisationen, særligt ift. regler, normer og ansvarsområder. Formålet med den skal have de tre principper for øje, inden for bæredygtighedsområdet, henholdsvis økonomisk, social og miljø/klima-mæssig bæredygtighed.